Licenziamento: termini, indennità e tutele

Termini di disdetta, licenziamento abusivo e indennità: cosa devono sapere datori di lavoro e dipendenti in Svizzera.

I termini di disdetta dipendono dall’anzianità di servizio; un licenziamento può essere ritenuto abusivo se motivato da ragioni illecite, dando diritto a un’indennità fino a sei mensilità.

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Consigliamo a entrambe le parti di documentare le motivazioni e di chiedere una consulenza prima di agire: spesso una soluzione concordata è più rapida e meno onerosa di un contenzioso.

Consigliamo a entrambe le parti di documentare le motivazioni e di chiedere una consulenza prima di agire: spesso una soluzione concordata è più rapida e meno onerosa di un contenzioso.

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